健康経営実践計画書を策定しました

公開日：2026/01/15

ネクストブライト1000・ブライト500取得を目指して

健康経営への取り組みを本格化させています

醍醐倉庫は、このたび健康経営実践計画書を策定し、健康経営への取り組みを本格的に強化することといたしました。

私たちは、これまでも社員の皆様の健康を大切にしてきましたが、今回の実践計画書策定により、経営層のコミットメント、具体的な施策、明確な数値目標を統合させた、より体系的で継続可能な健康経営体制を構築することになりました。

その先にあるのは、「ネクストブライト1000」「ブライト500」といった健康経営優良法人の認定です。これらの認定を取得することで、社員の皆様、そして業界全体へ向けて、健康経営の重要性をより強く発信してまいります。

「しあわせに、健康に、豊かに、
笑って働ける会社づくり」

このビジョンを実現するために、私たちは健康管理顧問との協働のもと、具体的で実行可能な計画を策定いたしました。

健康経営実践計画書では、今年の施策を3つの重点領域に整理いたしました。

① PR目標：
ネクストブライト1000を目指した周知戦略

健康経営宣言の社内外への周知を強化します。社内報やブログ、HP特設ページ、動画配信、SNSなど、複数のチャネルを活用して取り組みを継続的に発信します。特に、採用応募者や審査員の皆様に、当社の本気度をお伝えすることが重要です。

② メンタル・社会的幸せ目標：
ワーク・エンゲージメントの向上

仕事への充実感や幸福度を高めることを目指します。ウェルビーイングサークル導入による見える化、医師による実践セミナー（ハラスメント対策等）、ストレスチェックに基づく改善アクションプランにより、職場環境を継続的に改善します。

③ 健康数値目標：
検診受診率の向上と節煙推進

再検査受診率の向上と節煙の推進に取り組みます。再検査対象者へのフォローを強化し、受診率50％からの向上を目指します。また、節煙・禁煙支援セミナーや啓発活動により、健康増進を推進してまいります。

ウェルビーイングサークル導入による見える化

11月に実施したウェルビーイングサークルにより、社内のメンタルヘルス、社風、組織状況を見える化しました。分析結果が共有され、その結果に基づいて具体的な改善対策を策定いたします。

医師による実践セミナーの開催

健康管理顧問の医師による勉強会を9月より開始しています。第1回はハラスメント対策、第2回はアンガーマネジメントをテーマに、各営業所でリアルおよびZoom配信で実施中です。これらのセミナーは、社員の皆様の心理的安全性と職場の風通しの向上を目的としています。

ストレスチェック分析とアクションプラン策定

9月に実施したストレスチェック結果の分析が年明けに完了予定です。幹部の皆様向けに結果の共有会を開催し、組織全体での改善アクションプランをチーム単位で設定してまいります。

健康診断再検査受診率の向上

本年度4月～9月の受診期間において、対象者のうち現在は既に10名が受診済み、7名が受診予定となっています。未定者や予定のない者への継続的なフォローアップを強化し、受診率の向上に取り組んでまいります。

2026年度の大きな施策の一つが、「節煙を進める」というテーマです。

昨年度実施した喫煙アンケート結果に基づき、1月後半に全社員の皆様を対象とした「アンケート結果の共有会」を実施いたします。また同時に、喫煙に関する社内ルールを正式に策定・共有し、職場環境の改善と社員の健康意識の向上を目指します。

今後の予定としては、以下のような段階的な取り組みを計画しています：

これらの取り組みを通じて、単なる禁止ではなく、社員の皆様が主体的に健康な職場環境を作っていくというアプローチを大切にしてまいります。

ネクストブライト1000・ブライト500取得に向けて、当社の健康経営への本気の取り組みを、社内外に継続的に発信してまいります。

社内への周知

社内報、「醍醐魂」ブログ、HP特設ページを通じて、健康経営への取り組み状況を定期的に共有し、全社員の皆様の理解と参画を促進してまいります。

社外への発信

動画配信（C-PRO「動画で見る醍醐倉庫」）、SNS活用（Facebook、YouTube、Instagram等）、プレスリリース配信により、採用応募者、業界関係者、健康経営優良法人審査員の皆様に、当社の取り組みを発信いたします。

当社の経営理念は、「法令を遵守し、中小企業の物流を強力にバックアップし、日本を元気にすることを最重要方針とする」ことです。

この経営理念を実現するためには、社員一人ひとりの心身の健康が不可欠です。社員の皆様が心身ともに健康で、やりがいを感じ、幸福度の高い職場環境を作ることが、最終的には顧客満足度の向上、そして業界全体の活性化へとつながるのです。

醍醐倉庫では、「しあわせに、健康に、豊かに、笑って働ける会社づくり」というビジョンのもと、経営層のコミットメント、健康管理顧問との協働、そして全社員の皆様との共創により、ネクストブライト1000・ブライト500の取得を目指して、健康経営を推進してまいります。

社員の健康が、会社の活力を生み出します

健康経営実践計画書に基づいた取り組みを通じて、
当社は社員の皆様とともに、さらに成長していく所存です。